XING Coach

Outplacement

    d  d

Peter Dudgeon

Ein international erfahrener Outplacement-Coach – mit Fokus auf den deutschen Arbeitsmarkt

peter dudgeonPeter Dudgeon - geboren in London, verbrachte einen Teil seiner Jugend in Wien, bevor er nach England zurückkehrte, um in Manchester Biochemie zu studieren. Im Jahre 1977 begann er seine Laufbahn als Personalvermittler in London mit dem Schwerpunkt IT. Parallel dazu entwickelte er sich zum Executive Searcher weiter. Im Laufe des Jahres 1984 wurde Peter Dudgeon von einer Personalberatung, die sich auf die High-Tech Branche spezialisiert hatte, beauftragt, eine Niederlassung in Deutschland zu gründen. Diese erwarb sich in kürzester Zeit einen exzellenten Ruf innerhalb des vorgegebenen Marktsegments. Im Anschluss baute Peter Dudgeon eine neue Niederlassung einer führenden Niederländischen Outplacement Beratungsgesellschaft in München auf.

Als dedizierter Outplacement Berater und Regional Direktor einer der führenden Europäischen Outplacement Beratungsgesellschaften, Mitglied der AOCF (The Association of Outplacement Consulting Firms), erhielt Peter Dudgeon weiterführende Schulungen amerikanischer Outplacement Experten, um professionelle Outplacement Dienstleistungen als Einzel- oder auch Gruppen-Beratung durchführen zu können - sowohl in deutscher wie auch englischer Sprache. Mit diesen umfangreichen Erfahrungen, die er in Deutschland sammeln konnte, gründete Peter Dudgeon im Jahre 1991 seine eigene Beratungsgesellschaft PDC in München. Das Team PDC bietet seine internationale Expertise im Bereich der Personaldienstleistungen sowohl in London wie auch in München an.

Seitdem hat Peter Dudgeon zusammen mit seinem Team viele Entscheidungsträger international tätiger Unternehmen in Deutschland und Österreich bei Themen wie Mitarbeitermotivation, Coaching und Outplacement unterstützt. Als international erfahrener Outplacement Coach betreut er auch weiterhin persönlich und auf höchstem, professionellen Niveau Betroffene während einer persönlichen Krise, hilft ihnen das Selbstvertrauen wiederzufinden und befähigt seine Kandidaten durch praxiserprobtes Expertenwissen, geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um sich schnell wieder in den Arbeitsmarkt einzugliedern. Diese Vorgehensweise wird durch systematische und kontinuierliche Beratungsprozesse begleitet und stellt sicher, dass eine passende neue Aufgabe in der kürzest möglichen Zeit gefunden wird.

Peter Dudgeon arbeitet seit 2009 mit Connor auf internationaler Ebene zusammen. Mit ihr teilt er die Überzeugung, dass Outplacement auch weiterhin für Unternehmen wichtig ist, die ihren guten Ruf und ihre zukünftige Attraktivität als Arbeitgeber schützen möchten. Dies wird zwar erreicht, indem sie sich auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter konzentrieren, die das Unternehmen verlassen müssen, aber dadurch werden auch die verbleibenden Mitarbeiter und das damit verbundene soziale Umfeld berücksichtigt. Wie Peter Dudgeon sagt: "Eine Voraussetzung für die Aufrechterhaltung des Engagements oder für die Neu-Motivation der verbleibenden Mitarbeiter ist es, diesen verständlich zu machen, dass das Unternehmen ausscheidende Kollegen unterstützt und mit Hilfestellungsmaßnahmen ausstattet, um sich effektiv auf dem Arbeitsmarkt behaupten zu können. Diese zusätzliche Unterstützung wird als äußerst wertvoll angesehen und trägt dazu bei, dass Mitarbeiter, die das Vorgehen des Unternehmens insgesamt als "fair" wahrnehmen, auch zukünftig ein positives Image des Unternehmens behalten und weitertragen."

Sowohl Connor wie auch PDC sind mit den typischen Fragestellungen zum Thema Outplacement bestens vertraut und können gerne die entsprechenden Antworten offerieren.

Auf internationaler Ebene arbeitet Peter Dudgeon mit

TCC logo

zusammen.

Connor is proud of its nearly 20 year reputation in providing outplacement services to businesses across the UK. All their consultants are outplacement specialists and/or HR Directors; this means they are able to provide insights from ‘both sides of the fence’ as recruiters and as hiring managers.

Outplacement

    d  d

PDC offers corporate outplacement services since the early 1990’s, based on Peter Dudgeon’s previous experience as dedicated outplacement consultant and Regional Director with one of the leading European Outplacement Consultancies. We are therefore familiar with the most frequently encountered problems in this field and can provide the answers required.

The services – covering both individual and group outplacement – can be offered in English or German, with an assigned counselor providing professional support during personal crisis, restoring self-confidence and imparting the skills and know-how needed to conduct a rapid and effective re-employment campaign. This is backed-up by an on-going comprehensive consultation process and ensures that a suitable new job opportunity is found in the shortest possible time-frame.

There is a growing recognition that most job terminations taking place today are “no fault” – they are the natural by-product of business conditions or changes in people and organizational structures. The increased use of corporate outplacement reflects this enlightened view. The fundamental intent of PDC’s outplacement services is that everyone involved “walks away whole”, ideally with a noticeable improvement of circumstances.


Peter Dudgeon

Principal Consultant for German-speaking Europe

peter dudgeon Peter Dudgeon – although born in London, spent some of his early youth in Vienna, before returning to study Biochemistry in Manchester. In 1977, he entered the recruitment market in London, specialising in IT recruitment and progressing quickly into Retained Search. During 1984, he was asked on behalf of a specialised UK search consultancy, to start-up the German subsidiary, which quickly became a recognised key-player in its chosen high-tech market sector. Thereafter Peter Dudgeon successfully established the new Branch-office of a leading Dutch-based Outplacement Consultancy in Munich.

Based on his previous experience as dedicated Outplacement Consultant and Regional Director with one of the leading European Outplacement Consultancies, who were also a member of the AOCF (The Association of Outplacement Consulting Firms), he received further training by leading American industry experts, enabling him to conduct professionally, both individual and group outplacement assignments, in English or German. Given his experience gained within German-speaking Europe, Peter Dudgeon formed in 1991 his own practice – PDC – in Munich, offering his international expertise in people-related HR-Services through a team of consultants, located both in London and in Munich.

Since then Peter Dudgeon, together with his dedicated team, has assisted numerous internationally operating corporations throughout Germany and Austria, by supporting their Senior Management with all questions relating to Staff Retention, Coaching or Outplacement. In his role as assigned Principal Outplacement Consultant he still provides candidates with professional support during personal crisis, restoring self-confidence and imparting the skills and know-how needed to conduct a rapid and effective re-employment campaign. This is backed-up by an on-going comprehensive consultation process and ensures that a suitable new job opportunity is found in the shortest possible time-frame.

Peter Dudgeon is partnering with Connor since 2009, sharing a common belief that Outplacement continues to be vital for companies hoping to manage their employer brand, as they need to focus on both employees that are leaving and those that are staying, as well as the wider community. As Peter Dudgeon explains: “Part of the ongoing engagement or re-engagement of employees that are staying is to help them understand that the company has supported the leavers and is providing assistance that will help to enable those people to tackle the employment market. Having that kind of support is really helpful in terms of focus and skills, so if people feel that they’ve been well treated and properly supported then they’re likely to retain a favourable image of the company.”

Both Connor and PDC are familiar with the most frequently encountered problems related to outplacement and can provide the answers required.

At an international level Peter Dudgeon co-operates with

TCC logo

Connor is proud of its nearly 20 year reputation in providing outplacement services to businesses across the UK. All their consultants are outplacement specialists and/or HR Directors; this means they are able to provide insights from ‘both sides of the fence’ as recruiters and as hiring managers.